在合同改变后，天然气工人留在蹒跚学步
一个雇佣了近80名工人的承包商被授予胡志明市燃气主电源替代和联系合同使其仅仅几天后接受自愿冗余的截止日期。
Worton Utilities.,交易沃顿杰斐逊有限公司，接手了这份为期12个月的合约漂煮锅集团在4月1日，78名工人也根据事业转移(就业保护)条例(TUPE)搬迁。
然而，一旦转移完成，总经理丹尼尔·沃顿通知工人，他们必须在4月6日前接受自愿裁员。
此外，尽管此前员工都是按周发工资，但他们至今仍未领到任何工资。一名员工被告知，要让Worton把新员工计入公司工资表“太复杂”。
工作人员还被告知，转移到沃顿意味着他们没有资格享受休假英国政府冠状病毒就业保留计划(CJRS)。
一名工人告诉18新利官方下载他说:“我们别无选择，只能接受自愿离职，因为这是我们能拿到钱的唯一方案。”
这项为期三年的天然气管道更换和连接合同覆盖邓迪和阿伯丁，此前由Kier集团执行，该集团雇佣工人到3月31日，其中包括两个单独的一年延长的选项。Kier在收购时接管了合同和工人也许格尼2013年耗资2.21亿英镑，在此之前工作是由Turiff。
当Kier和SGN决定不进行第二次延期时，SGN把最后一年的时间给了其他公司，并选择了Worton Utilities来接手这项工作和员工。
直到3月27日，转账前五天，工作人员被告知哪家公司已接管合同。
这位刚被解雇的员工补充说:“我们受到这样的待遇似乎不公平。有些工人从80年代初开始就签了这份合同。
“如果我们留下了吉尔，我们将没有在他们的费用上被放置在休假。
“即使Kier可以重新雇用那些通过锁定将它们休假的人，它会比我们现在所在的方式更好。”
这名员工还表示，如果所有81名员工自愿离职，那么将得到90万英镑左右的遣散费。
他补充说:“如果合同只有一年，我不确定沃尔顿如何证明这是合理的。”
正如它所说，大多数工人都有他们的自愿裁员请求，并在月底前等待他们的薪酬和月工资。
这位工人说:“根据这份合同，所有的工人都是按周领工资的，但到目前为止，他们什么也没收到。沃尔顿现在已承诺支付这段咨询期的费用，因此我们目前不得不相信该公司的话。
“我们被告知，公司为我们设定工资数字太复杂了。如果Worton公用事业公司对这群员工准备如此不足，那就回避了一个问题，那就是为什么一开始会得到这么大的合同。”
工人们说，他们已经联系过了团结起来关于此事，但联盟选择不参与并建议员工采取自愿裁员，甚至建议他们幸运的是。
然而,乔治·拉姆齐，联合工会地区工业官员告诉18新利官方下载“Unite已经就这次转移联系了Kier建筑公司和Worton公用事业公司，到目前为止，我们还没有从他们那里得到任何信息。我们也一直在建议我们的成员，休假可能不适用于这种情况，因为这是转移到一个新公司。
“正是因为这个原因，Unite一直在TUPE问题上游说英国政府，以确保他们不会因为这个法律技术问题而陷入纠纷。”我们将继续向这些公司明确表达我们的立场，即必须进行适当的协商，在此过程中必须向工人支付全额工资。”
科尔集团告诉18新利官方下载该公司曾多次要求SGN提供新公司的详细信息，并尽快通知了工人。
Kier的一位发言人表示:“3月31日，我们与SGN的合同，特别是Dundee和Aberdeen的合同，根据2006年企业转让(就业保护)条例(TUPE)， 78人被转移到一个新的承包商。
“作为一家负责任的企业，我们总是希望在移交TUPE之前全力支持我们的同事，但令人沮丧的是，尽管SGN多次请求，我们不得不等到3月26日，才能确认他们任命的新承包商的身份。第二天，我们与员工接触，并与他们举行简报会。我们还寻求新承包商的保证，他们确认将遵循与TUPE转让有关的所有正当程序，如果情况不是这样，那将非常令人失望。”
SGN表示，无法对此事置评。
Worton Utilities也拒绝置评。
